Hukuman "Sadis" Untuk Pekerja Yang Tidak Mencapai Target Penjualan

Media Bisnis Online

Hati-Hati!! Ada Hukuman Untuk Pekerja Yang Tidak Mencapai Target Penjualan

Media bisnis online - Apa sih hukuman "sadis" yang diberikan oleh perusahaan Cina kepada pekerja yang tidak mencapai target penjualan ?

Hukuman unik dari perusahaan di Cina

Sebagai hukuman atas kinerja para karyawannya yang tidak bisa memenuhi target penjualan, sebuah perusahaan di China menghukum karyawannya dengan memaksa mereka memakan buah pare yang masih mentah.

Menurut Leshang Decoration Corporation, perusahaan yang menerapkan hukuman "unik" ini kepada 40 karyawannya karena target penjualan per minggunya jauh dibawah harapan yang mereka inginkan. Yang lebih parahnya lagi, apabila ada karyawan yang memuntahkan pare itu, maka dia diwajibkan untuk memakan lebih dari satu sayur yang identik dengan rasanya yang super pahit itu.

Dilansir dari Odditycentral.com, perusahaan ini mengatakan bahwa cara ini dimaksudkan dengan tujuan untuk memotivasi para karyawannya yang tidak produktif agar lebih giat dan keras dalam bekerja.

Dikutip dari harian setempat, salah satu karyawan yang mendapat hukuman ini menceritakan pengalaman pahit yang harus dialaminya itu. Dia dipaksa untuk menelan buah pare yang pahit dan tidak boleh memuntahkannya sama sekali bahkan cuma sedikit. 

Ada pun pengakuan lainnya dari salah satu karyawan yang masih bekerja di Leshang Decoration, perusahaan ini sebelumnya pernah memberlakukan bentuk hukuman yang sama di masa lalu, seperti squat, push up hingga harus berjalan mengelilingi kantor hingga dua atau tiga kali.

Namun ketika saat perusahaan tersebut mulai merasakan bahwa karyawannya mulai terbiasa dengan hukuman yang diberikan, beberapa manajer mulai memikirkan cara baru untuk membuat sebuah hukuman teranyar yang lebih "memalukan".

Kali ini, mereka membeli buah pare dengan harga 2,5 Yuan per kilogramnya dan memberikannya kepada setiap karyawannya jika target penjualan yang sudah ditentukan tidak dapat dicapai oleh mereka. Tetapi hukuman yang diterapkan ini malah memberikan efek sebaliknya. Alih-alih bisa meningkatkan kinerja daripada karyawannnya, hal ini malah mendorong 50% dari karyawannya memilih untuk berhenti bekerja daripada harus dipermalukan seperti itu setiap minggunya.

Dilansir dari shanghaiist.com, seorang karyawan wanita menuturkan bahwa alasan mereka berhenti kerja adalah ketidakmampuan untuk memenuhi harapan dari perusahaan tempat mereka bekerja, tekanan tinggi, berpenghasilan rendah dan paling penting rasa malu karena dihukum didepan rekan kerja mereka yang lain.